東方市檔案館招聘工作人員公告

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作者:綜合辦來源:東方宏大人力資源有限公司

  東方市檔案館因工作需要,現需招聘6名工作人員,通過政府購買服務方式,委托東方宏大人力資源有限公司公開招聘,相關事項公告如下:


一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則,招聘全過程向社會公示,接受社會監督。

二、招聘方式、人數及崗位

(一)招聘方式:本次招聘工作人員采取政府購買服務,勞務派遣方式。

(二)招聘人數:本次共招聘6名工作人員。

(三)招聘崗位:檔案協管員2名,保安3名,保潔1名。(詳見附件1招聘職位表)

(四)崗位職責:

檔案協管員:負責協助完成檔案管理、檔案數字化驗收、檔案利用等工作。

保安:負責對檔案館綜合樓實行24小時值班監控,定時對檔案館綜合樓進行巡邏。

保潔:負責檔案館綜合樓一至六樓衛生清潔工作。

三、招聘對象條件

   1.熱愛社會主義祖國,擁護中國共產黨,遵守中華人民共和國憲法,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,有責任心,服從組織工作安排。

   2.具有東方市戶籍。

   3.檔案協管員:男女不限,20-35周歲(截止招聘公告發布之日),具有國家承認的大專(含)以上學歷(截止招聘公告發布之日前取得畢業證),需進行筆試、面試;

保安:男性,20-35周歲(截止招聘公告發布之日),高中(含中專)以上學歷(截止招聘公告發布之日前取得畢業證),同等條件下退伍軍人優先,需進行筆試、面試、體能測試;

保潔:女性,30-45周歲(截止招聘公告發布之日),高中(含中專)以上學歷(截止招聘公告發布之日前取得畢業證),需進行面試。

    4.無犯罪記錄,身體健康,能吃苦耐勞,能適應崗位工作要求;相關崗位應具備良好的語言表達能力、文字功底和公文寫作能力,熟練掌握辦公軟件操作;

    5.同等條件下,具有2年(含)以上相關崗位工作經驗者優先。


四、招聘程序

(一)報名程序

   1、發布招聘公告:通過東方市人民政府網站和東方宏大人力資源有限公司官網發布。

   2、報名時間:2019年12月5日至 12月9日,上午8:30—12:00;下午 15:30—18:00(周末正常報名)。

   3、報名方式:

本次招聘只接受現場報名,報名地址:海南省東方市二環北路東側東鑫小區A棟1單元東方宏大人力資源有限公司(南方電網和火車道口之間)。

   4、報名要求:每人只能報考一個崗位。報名者須提交材料如下:

   (1)《報名表》一式兩份(自行網上下載打印,內容手寫、打印均可,簽名必須手寫)

   (2)國家承認的學歷證書、戶口本、身份證等材料(包括但不限于)的復印件各一份;應聘者須攜帶上述材料及相關證明材料的原件至報名現場核驗。

   (3)近期一寸同底版免冠藍底照片3張;

注: ①《報名表》須打印正、反面在一張紙。

     ② 戶口本須復印戶主首頁及本人頁在一張紙。

     ③ 身份證須復印正、反面在一張紙;身份證丟失的須提供所在地派出所出具的身份證補辦回執或相關證明(蓋公章)。

     ④ 其他材料須復印證件或證明內容即可。

     ⑤ 具有相關崗位工作經驗者須提供原單位出具的相關工作證明(蓋公章)。

5、報名后,筆試和面試時間、成績等相關信息只在東方宏大人力資源有限公司官方網站(www.435664.tw)和微信群發布,考生應實時關注。

(二)資格審查:報名結束后對所有參加報名人員進行資格審查,資格審查不合格者取消考試資格,資格審查貫穿于考試聘用全過程。

(三)凡有下列情況之一者取消報名資格及聘用資格:

     1.參與非法邪教組織,參與黃、賭、毒等活動,在政法機關有記錄的。

     2.被政法機關、紀檢部門立案審查尚未解除,以及有違反社會治安管理處罰法行為,在當地公安部門有記錄的。

     3.曾受到過刑事處罰、勞動教養的;曾被開除公職的;

     4.有其他違法違紀行為正在接受調查或者受到處理的;

     5.弄虛作假,偽造資格證件和應聘條件資料的。

     6.參加各級公務員招考、事業單位公開招聘考試中出現重大違規違紀行為的。

     7.法律法規規定不適宜報考的。

(四)考試:考試分為筆試和面試,總成績按滿分100分計算,其中筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。

     1、筆試(占總分 60%):招考崗位人數與報名人數的比例達到1:3以上方能進行筆試,達不到比例的,則相應調減該職位招聘計劃;筆試形式采取閉卷方式進行,考試內容涵蓋公共基礎知識與檔案館相關知識等,卷面滿分 100 分,評分時采取四舍五入,保留小數點后兩位。參加考試的考生, 必須攜帶本人準考證和身份證;逾期未領取準考證,視為自動放棄筆試資格;筆試成績將公布在東方宏大人力資源有限公司官方網站。

     2、體能測試:保安崗按筆試成績從高到低1:2比例確定參與體能測試人員,體能合格者方能進入面試。測試參考《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》。

    3、面試(占總分 40%):按照筆試成績由高至低排名,以崗位招聘人數1:2的比例確定面試人選(入圍排名末位出現同分數者,一并進入面試),達不到比例的,按實有合格考生人數確定。

    4、筆試及面試后,按比例計算各個考生的綜合成績(保留兩位小數),按照崗位招聘人數1:1的比例根據綜合成績從高分到低分的順序確定入圍體檢人員;若出現排名末位同分數者且超過計劃錄入人數的情況下,具有1年(含)以上相關崗位工作經驗者優先。

    5、考試紀律要求參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

(五)體檢。

    1.筆試、面試后,按招聘人數1:1的比例確定入圍體檢,費用由考生自理;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號) 的有關規定來進行,體檢結果不符合規定的,取消聘用資格。體檢由招聘領導小組指定醫療機構進行,由東方宏大人力資源有限公司統一組織。

    2.對體檢結果有疑問者,自知道體檢結果 3 天內提出復檢要求,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結果為準。

    3.對體檢不合格者或自愿放棄者,不予政審,按綜合成績排序,依次等額遞補。

(六)政審

    1.體檢結束后,將對合格人員進行政審考察,政審的內容按第四項招聘程序中第(三)小項“凡有下列情形之一者取消報名資格”進行逐條審查。

    2.對因政審不合格造成的空缺,按考試綜合成績排名順序,依次等額遞補。

(七)公示

招聘工作領導小組根據考試、體檢、政審的結果,確定擬聘用人員名單,并公示5個工作日。對公示人員有異議的需實名向東方市檔案館反映,若公示期內,未收到任何異議,將正式確定聘用人員并辦理聘用手續。

(八)培訓

公示期滿后,東方市檔案館將組織擬聘用人員進行崗前培訓,培訓不合格者,取消其聘用資格。

(九)聘用

培訓結束后,由委托的第三方公司東方宏大人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動合同,辦理錄用相關手續,并派遣給東方市檔案館,同時東方市檔案館與東方宏大人力資源有限公司簽訂《勞務派遣協議書》,并給予錄用人員安排工作崗位,試用期為三個月,試用期結束時接受試用期考核,考核不合格的,取消聘用資格。


五、工資福利待遇

聘用人員工資待遇為3500元/人/月(含單位及個人五險一金)。

六、人員管理

錄用人員實行合同制管理,合同三年一簽,試用期為三個月,期滿根據崗位需要可續簽,人員管理和考核由東方市檔案館出臺具體的管理辦法,試用期和年終考核不合格者,退回派遣公司解除勞動合同。

七、紀律要求

本次招聘工作由委托的第三方公司組織實施,東方市檔案館配合,并對整個過程實行監督,同時接受社會監督。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。

八、其他

   1、本次招聘過程中的考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、網站或發行的出版物、復習資料等,均與此次招聘領導小組及東方宏大人力資源有限公司無關。

   2、本次招聘考試時間和其他相關事宜,以東方宏大人力資源有限公司網站公告為準。


本次招聘事宜由東方市檔案館負責解釋。

咨詢電話:25522730(東方市檔案館)

                  25563638(東方宏大人力資源有限公司)


附件:

1、《東方市檔案館招聘職位表》

2、《東方市檔案館招聘工作人員報名表》


                                                                        東方市檔案館

                                                                     2019年12月2日